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Les entreprises formatrices s’engagent pour l’avenir du BTP

Des entreprises du BTP font déjà confiance aux CFA du BTP et forment des jeunes à leurs métiers par l’apprentissage.

Comme elles, engagez-vous… Recrutez un apprenti ! Soutenez le Mouvement des casques jaunes.

 

operation casques jaunes3Le Mouvement des casques jaunes est une action nationale, orchestrée avec le soutien du réseau de l’apprentissage BTP et portée par les entreprises formatrices, partenaires des CFA du BTP.

 

Pour promouvoir tous les atouts de l’apprentissage BTP, le Mouvement des casques jaunes donne la parole aux entreprises engagées dans la formation des jeunes, qui sont les meilleures ambassadrices auprès de leurs pairs. Leur message « Engagez-vous pour l’avenir du BTP. Comme nous, recrutez un apprenti ! » vise à inciter les entreprises non formatrices à recruter des apprentis.

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Les épreuves régionales du concours « Un des Meilleurs Apprentis de France » ont eu lieu le 23 mai au Mans

Organisé par la Société nationale des Meilleurs Ouvriers de France, le concours MAF rassemble chaque année plus de 5000 candidats âgés de moins de 21 ans sur 100 métiers différents.

Les médailles d’or :

  • Charpente : Mathieu Rastel  apprenti de l’entreprise Menuiserie Rastel Gilbert
  • Menuiserie : Olivier Ardois apprenti de l’entreprise Chauvet Vianney
  • Plâtrerie : Quentin Gérard apprenti de l’entreprise BEZIE

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Ils représenteront la région Pays de la Loire lors des épreuves nationales du concours le 25 juin prochain à Dijon.

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Simplification des procédures administratives des entreprises pour l'embauche d'apprentis mineurs

Mineurs et travaux réglementés :

  • Suppression de la demande de dérogation préalable auprès de l’inspection du travail pour accueillir un mineur en formation.
  • L’entreprise procède à une simple déclaration et peut accueillir le jeune sans avoir à attendre 2 mois de délai de réponse.
  • La demande préalable de la liste des travaux réglementés est valable pour toute l’entreprise pendant 3 ans.
  • Suppression de la transmission systématique d’informations concernant le jeune recruté à l’inspection du travail.

Il est possible d’affecter des jeunes de moins de 18 ans à des travaux en hauteur :

  • Si l’utilisation d’équipements de protection individuelle permettant l’arrêt de chute est prévue et une information préventive est délivrée par l’entreprise au jeune.
  • Ou s’il s’agit de travaux de courte durée, ne présentant pas de caractère répétitif et que le risque de chute est faible.

7 apprentis du BTP CFA Loire-Atlantique récompensés par les professionnels à l'issue du concours Professionnel Gaz

Remise des prix du concours Professionnel Gaz au CFA.

Sept apprentis en formation plomberie/chauffage au BTP CFA Loire-Atlantique se sont distingués par leurs excellents résultats lors du concours PG, organisé par les professionnels de l'installation sanitaire et thermique, la CAPEB et l'équipe pédagogique des sites de formation de Saint-Herblain et de Saint-Brévin-les-Pins.

Monsieur Gestin leur a annoncé les résultats et remis leurs lots en récompense.

Le prix de la meilleure pièce réalisée (voir photo ci-dessous) a été attribué à Jérémy Gaudin, apprenti dans l'entreprise Blanchard Marc SARL à Trignac. Madame Blanchard, directrice de l'entreprise et maître d'apprentissage de Jérémy était particulièrement fière de partager cette réussite avec son apprenti.

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C'est Maxime Marquez, apprenti de l'entreprise Piraud Michel à Saint-Herblain qui remporte la 1° place du classement général avec une moyenne de 16.37/20 sur l'ensemble des épreuves. Monsieur Davy était là pour féliciter son apprenti. Il repart avec une tablette Galaxy Tab de Samsung !

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Pierre Desbordes ci-dessous arrive en seconde position avec 15.57/20.

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Olympiades des métiers : portrait d’un vainqueur !

Après la finale nationale des Olympiades qui s’est disputée du 29 au 31 janvier 2015 à Strasbourg, la pression a encore monté d’un cran pour les participants de BTP CFA Loire-Atlantique.


Thomas Landreau, formé et accompagné tout au long des épreuves par Thierry Roubaud, formateur en carrelage au BTP CFA Loire-Atlantique, site de Saint Herblain, travaille dur et nous fait honneur.
En effet, c’est en 2008 que Thomas intègre le CFA et se lance dans la filière carrelage mosaïque en effectuant un CAP au sein de l’entreprise MACORETZ de ST PERE EN RETZ.
Il poursuit en 2010 avec un BP obtenu avec brio 2 ans après, toujours en partenariat avec l’entreprise MACORETZ.
A l’issue de sa formation, il est embauché par son entreprise formatrice, mais conserve des liens étroits avec ses formateurs.
Aujourd’hui, à peine âgé de 21 ans, Thomas est un jeune homme déterminé et consciencieux. C’est la qualité de son travail et sa force de caractère qui lui permettent de concourir en juillet prochain à Sao Paulo au Brésil, et de viser le titre mondial.

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