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Pour faire face à la pénurie de main d'oeuvre dans certains secteurs du bâtiment, un dispositif de ...
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Simplification des procédures administratives des entreprises pour l'embauche d'apprentis mineurs

Mineurs et travaux réglementés :

  • Suppression de la demande de dérogation préalable auprès de l’inspection du travail pour accueillir un mineur en formation.
  • L’entreprise procède à une simple déclaration et peut accueillir le jeune sans avoir à attendre 2 mois de délai de réponse.
  • La demande préalable de la liste des travaux réglementés est valable pour toute l’entreprise pendant 3 ans.
  • Suppression de la transmission systématique d’informations concernant le jeune recruté à l’inspection du travail.

Il est possible d’affecter des jeunes de moins de 18 ans à des travaux en hauteur :

  • Si l’utilisation d’équipements de protection individuelle permettant l’arrêt de chute est prévue et une information préventive est délivrée par l’entreprise au jeune.
  • Ou s’il s’agit de travaux de courte durée, ne présentant pas de caractère répétitif et que le risque de chute est faible.

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Le Journal du CFA

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