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Questions fréquentes

Qu'est-ce que l'apprentissage ?

Qu'est-ce que l'apprentissage ?

C'est une formation professionnelle en alternance, rémunérée. Elle est assurée par une entreprise et par le CFA pour un jeune sous contrat de travail.
Comment devenir apprenti ?

Comment devenir apprenti ?

Le jeune doit trouver une entreprise formatrice pour la durée de la formation et s'inscrire au CFA. Ensuite, signer un contrat d'apprentissage avec cette entreprise.
Qui peut devenir apprenti ?

Qui peut devenir apprenti ?

Tout jeune agé de 16 à 25 ans, ainsi que ceux ayant 15 ans dans l'année de la sortie de 3è, sans condition de diplôme.
Quelles sont les formalités d'inscription au CFA ?

Quelles sont les formalités d'inscription au CFA ?

Préinscription à partir de la première Journée Portes Ouvertes, confirmée par une attestation de l'entreprise, puis enregistrement définitif à la signature officielle du contrat d'apprentissage sous réserve de place disponible au CFA.  Pour télécharger la fiche de pré-inscription de Saint-Herblain cliquez ici  Pour télécharger la fiche de pré-inscription de Saint-Brévin cliquez ici. Pour télécharger l'attestation entreprise de Saint-Herblain cliquez ici. Pour télécharger l'attestation entreprise de Saint-Brévin cliquez ici.
Quand peut-on signer un contrat d'apprentissage ?

Quand peut-on signer un contrat d'apprentissage ?

De début juillet à fin novembre.
Qui signe le contrat d'apprentissage ?

Qui signe le contrat d'apprentissage ?

Un contrat d'apprentissage est signé entre l'entreprise, le jeune et son représentant légal s'il est mineur, et validé par le CFA.
Quels sont les avantages d'être apprenti ?

Quels sont les avantages d'être apprenti ?

Apprendre son métier dans une entreprise ET au CFA en percevant un salaire, plus de 80% d'embauche des diplômés, obtenir un diplôme d'état.
Combien me coûte la formation au CFA ?

Combien me coûte la formation au CFA ?

La formation est gratuite. Frais de prestations de services 170€ pour le cycle de formation complet (CAP/BP ou BAC PRO que ce soit en 2 ou en 3 ans). Possibilité de règlement en deux fois. Pour les connexes, Mentions Complémentaires et Bac pro en 1 an = 85€ pour l'année de formation. Pour les DIMA = 50€ pour l'année de formation.
Combien coûte un hébergement sur le site ?

Combien coûte un hébergement sur le site ?

Environ 70€ par semaine sans le repas du midi. (petit déjeuner et dîner compris).
Qui peut être maître d'apprentissage ?

Qui peut être maître d'apprentissage ?

Il peut être salarié ou chef d'entreprise et est responsable de l'apprenti sur toute la durée de sa formation.   Pour voir les conditions requises :   http://www.cma-nantes.fr/ENTREPRISE/FORMALITESAPPRENTISSAGE.aspx
Qui fait la demande de contrat d'apprentissage

Qui fait la demande de contrat d'apprentissage

C'est l'employeur qui demande le contrat à la Chambre de Métiers ou Chambre de Commerce à laquelle il est affilié sauf s'il choisi de mandater le CFA pour effectuer cette formalité. Cette procédure sera facturée à l'entreprise 60 Euros maximum par la chambre consulaire.
Quelles sont les aides en faveur des entreprises ?

Quelles sont les aides en faveur des entreprises ?

Les aides versées par le Conseil Régional : http://www.paysdelaloire.fr/services-en-ligne/aides-regionales/aides-regionales-themes/formation/actu-detaillee/n/primes-aux-employeurs-dapprentis/   Pour tous les contrats signés à partir du 1°juin 2015, l'embauche d'un apprenti donne droit aux aides suivantes : Aide forfaitaire de l'Etat qui prend en charge 368€ du salaire mensuel de l'apprenti pendant 1 an (pour un apprenti mineur dans une entreprise de moins de 11 salariés) Cumulable avec aide nationale de 1000€ pour le recrutement d'un apprenti suplémentaire (pour les entreprises de moins de 250 salariés) Cumulable avec la prime régionale de 1000€ (pour les entreprises de moins de 11 salariés) Cumulable avec le crédit d'impôt apprentissage de 1600€ la première année de formation Exonération des cotisations sociales sur le salaire de l'apprenti Exonération partielle des charges fiscales.   Pour plus d'informations contactez Sarah Poussielgue au 02 53 00 03 71 ou 06 66 09 60...
A quelle période peut-on signer un contrat d'apprentissage ?

A quelle période peut-on signer un contrat d'apprentissage ?

De début juillet à fin novembre. S'adresser aux Conseillères Jeunes et Entreprises pour les cas particuliers, Valérie Bournigal à St Brévin 02 40 27 26 36 ou Catherine Michel à St Herblain 02 40 92 95 47.
Y a t'il une période d'essai dans les contrats d'apprentissage ?

Y a t'il une période d'essai dans les contrats d'apprentissage ?

Le contrat peut-être rompu par chacune des parties sans justification pendant 2 mois.
Qui peut m'accompagner dans ma démarche d'embauche d'apprenti ?

Qui peut m'accompagner dans ma démarche d'embauche d'apprenti ?

Les Conseillères Jeunes et Entreprises pour la recherche de candidats, les CMA et CCI pour la rédaction du contrat d'apprentissage.