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Informations sous forme de questions/réponses pour les jeunes

Qu'est-ce que l'apprentissage ?
C'est une formation professionnelle en alternance, rémunérée. Elle est assurée par une entreprise et par le Centre de Formation pour un jeune sous contrat de travail. Elle est validée par un diplôme ou titre professionnel.
Comment devenir apprenti ?
Le jeune doit se préinscrire au CFA puis trouver une entreprise formatrice pour la durée de la formation et ainsi valider l'inscription. Ensuite, il devra signer un contrat d'apprentissage avec cette entreprise.
Qui peut devenir apprenti ?
Tout jeune âgé de 16 à 29 ans révolus au début de l’apprentissage, ainsi que ceux ayant 15 ans révolus et sortant de 3è, sans condition de diplôme.
Quelles sont les formalités d'inscription au CFA ?
Préinscription possible sur le site internet ou à partir de la première Journée Portes Ouvertes, confirmée par une attestation de l'entreprise, puis enregistrement définitif à la signature officielle du contrat d'apprentissage et sous réserve de place disponible au CFA.  Pour télécharger la fiche entreprise de Saint-Herblain cliquez ici.  Pour télécharger la fiche entreprise de Saint-Brévin cliquez ici.
Quand peut-on entrer en apprentissage ?
Nos dates de rentrée étant principalement en septembre, vous pouvez envisager d’entrer en apprentissage pour un CAP, entre le 1° juin et fin novembre. Merci de vous renseigner auprès de nos services pour un BP.
Quels sont les avantages d'être apprenti ?
L'apprenti apprend son métier dans une entreprise ET au Centre de Formation en percevant un salaire. Il obtient un diplôme d'état. Il acquiert de l'expérience professionnelle pendant sa formation.
Combien coûte la formation au CFA pour un apprenti ?
La formation est gratuite et rémunérée.Des frais de prestations de service sont dus par l’apprenti lorsque son inscription a été validée par la signature du contrat d’apprentissage. Pour le site de Saint-Herblain : http://cfabtp44.com/cfa-centre-de-formation/fonctionnement/fonctionnement-a-saint-herblain Pour le site de Saint-Brévin : http://cfabtp44.com/cfa-centre-de-formation/fonctionnement/fonctionnement-a-saint-brevin
Combien coûte un hébergement en résidence sur le site de formation ?
Qui fait la demande de contrat d'apprentissage ?
C'est l'employeur qui établit le contrat d’apprentissage.L’entreprise organise une première visite médicale obligatoire dans le cadre de l’exécution du contrat d’apprentissage. Cette visite se fait avec le médecin du travail.
Quel est le salaire des apprentis ?
A quelle période peut-on signer un contrat d'apprentissage ?
De début juin à fin novembre pour une entrée en formation en CAP au CFA en septembre.Jusqu'à fin octobre pour un BP.Contacter nos conseillers pour les cas particuliers http://www.cfabtp44.com/contacts.

Aide à la recherche d'une entreprise

contact arobaze Une équipe à votre écoute 

N'hésitez pas à contacter nos chargés de relations entreprises pour tous renseignements. Cliquez ici

 

progression 02 Offres d’emploi et d'apprentissage 

lien vers les offres d’emploi apprentissage

 

conditions admission mini Fiches Entreprises 

pdf mini Ouvrir la fiche entreprise Saint-Brévin

pdf mini Ouvrir la fiche entreprise Saint-Herblain

 

drapeau Le projet professionnel 

Il est nécessaire, avant toute recherche d’emploi, de s’interroger sur ses aspirations et sur sa personnalité. En effet, cela permet de sélectionner les types d’entreprises qui vous correspondront le mieux (effectif réduit ou non, possibilité d’avancement…).

 

parcours La recherche d’un emploi 

Différents lieux et outils sont à votre disposition :

  • les petites annonces de la presse ;
  • les centres d’information et d’orientation (CIO)
  • le Pole Emploi
  • la chambre de commerce et de l’industrie (CCI)
  • Internet
  • les candidatures spontanées
  • les déplacements dans les entreprises
  • le bouche-à-oreille

 

outils Le C.V. et la lettre de motivation 

Nous vous conseillons de prendre contact avec nos Conseillères Jeunes et Entreprises pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé à la recherche d'entreprise.

 

formation pro La lettre de motivation 

Règles de base

Votre lettre doit :

  • mentionner vos coordonnées,
  • être rédigée à l’attention d’une entreprise biens identifiée,
  • être adressée à quelqu’un dûment nommé,
  • être manuscrite sur du papier blanc,
  • se terminer par une formule de politesse,
  • être signée et datée.

Elle ne doit pas :

  • excéder une page,
  • comporter des éléments susceptibles de détourner l’employeur de l’idée de vous accorder un rendez-vous,
  • faire état de banalités,
  • faire double emploi avec votre C.V.,
  • comporter des ratures et des fautes d’orthographe (faites-vous relire).

Il existe une règle impérative, celle du : VOUS, MOI, NOUS !

VOUS : « je vous connais » (une introduction à votre lettre de motivation qui fasse allusion à l’entreprise)

MOI : « voilà ce que MOI je peux vous apporter » (diplôme, expérience, savoir-faire)

NOUS : « Dans l’attente de nous rencontrer » (une conclusion à votre lettre de motivation qui soit polie).

 

Voir modèle de lettre de motivation 1 ou lettre de motivation 2

 

sacoche L’entretien d’embauche 

Pour réussir un entretien d’embauche, il faut s’y préparer :

  • Se renseigner sur l’entreprise, sur ses activités, la convention collective ;
  • Relire le texte de l’annonce et préparer ses arguments (apports pour l’entreprise) ;
  • Rassembler tous les documents nécessaires (CV, diplômes, bloc-notes) ;
  • Soigner sa tenue : classique, sans excès ;
  • Etre ponctuel, pas trop en avance, surtout pas en retard.

Pendant l’entretien :

  • Etre détendu autant que possible, se présenter avec assurance ;
  • Répondre clairement et avec précision aux questions : elles portent souvent sur l’expérience, les raisons de la candidature, la formation ;
  • Ne pas hésiter à poser des questions sur le poste, l’entreprise, les habitudes,…

 

 

Aides financières

Pour tous renseignements, n’hésitez pas à contacter nos accompagnatrices de vie sociale et professionnelle au CFA

Site de Saint-Herblain : Emilie Barreteau

emilie.barreteau@ccca-btp.fr

Site de Saint-Brévin : Laure Glazet

laure.glazet@ccca-btp.fr

 

  Entrée en apprentissage  

Les apprentis entrant en 1ère année de formation à la rentrée de septembre pourront bénéficier de la part du Conseil Régional des Pays de la Loire

  • d’une aide de rentrée
  • d’une dotation d’équipement professionnel pour les apprentis CAP/BP/BAC
 Logement 

Action Logement propose L'AIDE MOBILI-JEUNE®. Cette aide est cumulable avec les aides au logement de votre CAF (Caisse Allocations Familiales). Afin de tester votre éligibilité et effectuer une demande, cliquez sur le lien https://mobilijeune.actionlogement.fr/

D’autres aides pour l’accès au logement sont proposées par Action Logement, vous pourrez trouver plus d’informations sur : https://www.actionlogement.fr/

 Permis de conduire 
  • Les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide forfaitaire de 500 € pour préparer leur permis B. (Aide de l’Etat)https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/leader_10137/permda-0958-saisissable
  • Cliquez sur le lien pour le formulaire de demande
  • Une allocation de 700 € (maximum) peut être attribuée afin de cofinancer votre formation pour obtenir le permis de conduire (Allocation Permis PRO BTP, sous conditions de ressources) 
  • https://www.probtp.com/part/apprenti/aide-permis.html
Achat  1er véhicule 

PRO BTP propose un microcrédit à 1% pour faciliter l’acquisition d’un premier véhicule :

 Aides financières ponctuelles 
Des aides financières sont mobilisables pour les apprentis en formation rencontrant une difficulté financière liée au logement, à la restauration ou au transport. N’hésitez pas à contacter l’accompagnatrice de vie sociale et professionnelle de votre Centre de Formation.

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