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Mise en place d'un nouveau programme de mobilité européenne pour les apprentis

BTP CFA Loire-Atlantique participe activement à la mise en place du programme de « mobilité longue pour les apprentis »

Philippe Dreyfus, directeur général du centre de formation d’apprentis, présent aux côtés de Jean Arthuis dès le début du projet, est maintenant le trésorier de l’association EUROAPP’. EUROAPP QUADRI 96dpi

Il a ouvert les portes du CFA à 6 jeunes européens pour une année complète de formation en apprentissage à Saint-Herblain. Il pourra bientôt proposer à 6 apprentis du CFA de partir pour une expérience d’un an à l’étranger.

150 apprentis européens testeront ce nouveau programme de mobilité européenne à la rentrée.

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Les apprentis formés au BTP CFA Loire-Atlantique sont Meilleurs Apprentis de France

Kylian, William, Kalliala et Olivier sont apprentis au BTP CFA Loire-Atlantique, en 2è année de CAP. Ils ont tous les 4 obtenu la médaille d’or au concours du Meilleur Apprenti de France. Leurs maîtres d'apprentissages les ont encadré et encouragé pour leur donner les moyens d’atteindre ce résultat, un travail en partenariat avec les formateurs du CFA. Chacun des lauréats a passé plus de 250 heures sur son temps personnel pour réaliser sa pièce d’examen, avec des contraintes techniques très élevées. L'encadrement de leurs formateurs et leurs exigences pointues leur ont permis de surmonter les difficultés techniques et de garder la maîtrise de soi.

 

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Une tour d'escalade pour les apprentis

Un nouvel outil pédagogique au service de nos apprentis est opérationnel sur le site de Saint-Brévin-les-pins depuis le mois de juin. Cette tour d'escalade de 7m de haut avec 4 faces proposants différents niveaux de difficultés, crée un lien concret entre l'EPS, la formation échafaudage et le travail en hauteur. Cette installation pourra également être utilisée par d'autres structures locales et sera l'occasion de rencontres avec les apprentis herblinois venus s'initier à l'escalade.

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De nouvelles aides aux entreprises en faveur de l'apprentissage

Le Grenelle de l’apprentissage du 24 mars 2016 a dressé un état des besoins des entreprises pour relancer l’apprentissage. Considérée comme une voie d’excellence, l’apprentissage est pourtant en baisse d’effectif. C’est donc naturellement à destination des entreprises que des améliorations ont été demandées.

 

De nouvelles aides financières voient le jour, pour encourager l’embauche des apprentis :

 

L’aide régionale au premier apprenti, de 1 000 €

Entreprises de moins de 11 salariés qui recrutent un ou plusieurs apprentis majeurs, en CAP, BP ou Bac pro pour la première fois.

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Job dating de la FFB Loire-Atlantique, des postes à pourvoir !

A l’occasion de son Assemblée Générale Annuelle du 30 juin 2016, les entreprise adhérentes de la FFB 44 recruteront leurs apprentis.

Près de 300 entreprises sont invitées à l’Assemblée Générale et l’organisation attend plus de 40 entreprises avec des offres concrètes de contrats d’apprentissage à pourvoir lors de ces rencontres professionnelles.

Une centaine de jeunes munis de leurs CV et lettre de motivation auront donc la possibilité d’échanger directement avec les chefs d’entreprises et poser toutes les questions concernant les métiers du bâtiment, mais surtout candidater aux différents postes proposés.

Si vous souhaitez participer, inscrivez-vous avant le 24 juin à l'adresse email isabelle.gendre@ccca-btp.fr, en indiquant vos noms et prénoms, votre adresse postale et mail, ainsi que le diplôme envisagé.

La rencontre est prévue au siège de la FFB départementale, 4 impasse Serge Réggiani, zone Armor, à Saint-Herblain. Tel : 02 40 20 23 00.

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Concours "un des meilleurs apprentis de France", bientôt les sélections nationales

Focus sur un apprenti plâtrier plaquiste médaillé d'or aux régionales

Kalliala Sidibe, 19 ans, est apprenti en 2è année de CAP plâtrier plaquiste au sein de l'entreprise Martinez de Saint Michel Chef Chef. Il a déjà un palmarès d'élite. Après une médaille d'or aux sélections départementales, il obtient à nouveau l'or au niveau régional. Il est donc qualifié pour participer aux épreuves nationales du 15 juin prochain à Albi.

La maquette qu'il a présenté au concours a nécessité 320 heures de travail prises sur son temps personnel, entre janvier et mars 2016. Kalliala a du refaire plusieurs fois certaines parties très techniques et difficiles à mettre en oeuvre proprement.

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